Basisleergang
‘De meest complete en compacte basisleergang voor loopbaanbegeleiders’.
Persoonlijke ontwikkeling en kennis van de arbeidsmarkt vormen de kern van deze basisleergang. Kennis en instrumentarium van groei- en veranderingsprocessen worden uitgebreid geïntroduceerd en geoefend. Evenals het begeleiden van kandidaten naar eigentijdse en toekomstige vormen van werk, van loondienst tot zelfstandig ondernemen, door aandacht voor netwerken, jobmarketing en startende ondernemers. De methodische aanpak van deze basisleergang vindt zijn oorsprong in de Alites-methode© voor loopbaanbegeleidering. Tijdens de basisleergang staan wij tevens stil bij individuele ontwikkelingsvragen van de deelnemers.
VOOR WIE?
Deze intensieve en praktische basisleergang is bedoeld voor (beginnende) professionals op het gebied van HRm, P&O, Mobiliteit, Re-integratie, Management en Loopbaanadvies. Zij zijn op zoek naar nieuwe inzichten en verrassende werkmethoden op het gebied van loopbaan ontwikkeling. Daarmee is de basisleergang vooral een investering in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de loopbaanbegeleider.
PRAKTISCHE INFORMATIE
4 intensieve seminars
De basisleergang omvat in totaal vier seminars van twee dagen, zonder avondprogramma, met een doorlooptijd van zes weken. Naast de seminars bestaat de basisleergang uit uitgekiende (huiswerk) opdrachten.
Opleidingsmateriaal
Ter ondersteuning van de basisleergang wordt gebruik gemaakt van de Alites-methode©, twee zeer uitgebreide werkmappen met modules, instrumenten, profielen en artikelen, die rechtstreeks toepasbaar zijn in de eigen werksituatie.
Groepsgrootte
Het minimum aantal deelnemers aan de basisleergang is zes en het maximum aantal is twaalf deelnemers.
Trainers en docenten
De basisleergang wordt gegeven door ervaren trainers en opleiders: Janny van Zuijlen en Joop de Kler. Zij behoren tot de nestoren van loopbaanadvisering in Nederland en zijn gecertificeerd als Register Consultant bij CMI (Career Management Institute).
Naast hen worden ervaren en deskundige gastdocenten ingezet op specifieke gebieden als diversiteit op de arbeidsmarkt, netwerken, jobmarketing en het coachen van startende ondernemers.
Locatie
De verschillende seminarsvinden plaats op het Landgoed De Reehorst in Driebergen (klik voor locatie in Google Maps).
PROGRAMMA
Eerste seminar: Zelfverkenning. Kennismaken met en leren hanteren van groei- en veranderingsprocessen, aan de hand van kernvragen als: Wie ben ik, Wat is mijn persoonlijke kracht en Wat vind ik belangrijk? Ervaring opdoen met een breed scala van modules en instrumenten op het gebied van zelfverkenning.
Tweede seminar: Visieontwikkeling. Aandacht voor het vertalen van wens naar werkelijkheid. Activeren van creativiteit bij het formuleren van loopbaanwensen. Verkennen van mogelijk werkgebieden en beroeps-richtingen. Leren om keuzes te maken en adequaat om te gaan met belemmerende overtuigingen.
Derde seminar: Marktverkenning. Onderzoeken en verkennen van de arbeidsmarkt. Aan de hand van het persoonlijk profiel en het zoekprofiel vaststellen waar kansen liggen op de arbeidsmarkt. Specifieke aandacht voor netwerken en voor diversiteit op de arbeidsmarkt. Hanteren van successen, tegenslag en weerstand.
Vierde seminar: Marktbenadering. Specifieke aandeacht voor jobmarketing en het starten van een eigen onderneming. Balans opmaken, alle uitkomsten en ervaringen met elkaar delen en deze vertalen naar een eigen stijl als loopbaanbegeleider.
WAT LEER JE
Na voltooiing van de basisleergang:
- Ben je in staat om direct aan de slag te gaan als loopbaanbegeleider.
- Beschik je over kennis van en ervaring met de meest elementaire fasen van loopbaanbegeleidering.
- Beschik je over een uitgebreid arsenaal aan instrumenten, modules, artikelen, praktische oefeningen en hulpmiddelen, die direct toepasbaar zijn.
- Ben je in staat om methodisch en transparant te werken en tegelijkertijd maatwerk te leveren aan mensen met loopbaanvragen.
- Ben je in staat om duidelijk te maken aan klanten en opdrachtgevers wat zij kunnen verwachten en wat de meerwaarde is van loopbaanbegeleidering.
- Ben je gegroeid als persoon en als professional.
- Heb je helder wat jouw stijl, kracht en identiteit is als loopbaanbegeleider, en hoe jij je daarmee kan profileren op de arbeidsmarkt.
- Heb je zicht op het meest aantrekkelijke vervolg van jouw loopbaan als loopbaanbegeleider.